Om mig och GrowU
Ny i konsultrollen, rutinerad i yrkeslivet
Ny i konsultrollen, rutinerad i yrkeslivet. Har jobbat i 25 år med kommunikation och PR med fokus på medierelationer, kriskommunikation och medieträning för bland annat Samhall, Findus, Skånemejerier, Polisen och längst av allt för IKEA. De senaste fem åren även med ledarutveckling och facilitering på IKEA – det var så jag upptäckte min fallenhet för att coacha och den metodens kraft i att bidra till människors utveckling.
Jag är certifierad ICF-coach (ACC) och professionell Co-Active coach. Jag är även certifierad GDQ-konsult vilket gör att jag kan använda verktygen som bygger på Susan Wheelans teorier om grupputveckling som utgångspunkt för att skapa effektiva team.
Min familj och jag bor i Malmö och älskar närheten till havet. Att träna och att vistas utomhus är mina sätt att se till att må bra. Jag är gruppträningsinstruktör på Friskis&Svettis och det är en fantastisk känsla att varje vecka inspirera människor till att vilja, orka och ha roligt under ett träningspass.
Genom karriären och livet har jag upptäckt att jag brinner för att få andra att växa, utvecklas och lyckas. Det är en röd tråd som gäller oavsett om jag har att göra med en nybliven chef, en oslipad talesperson, en ambitiös student eller ett team som vill prestera bättre.
Jag med fem ord – energisk, inkluderande, positiv, tydlig och jordnära.
Fem höjdpunkter:
Roligaste: Projektleda pressvisningen av IKEA/PS för barn, en kollektion av ”lekmöbler”. Fantastiskt teamwork, underbar miljö och resultat som överträffade allas förväntningar.
Mest utmanande: Kliva in som ställföreträdande presschef på Findus i samband med upptäckten av hästkött i lasagnen.
Stoltast över: Förtroendet för varumärket IKEA ökade bland journalister fyra år i rad under de åren jag ledde Media Relations. Stolt över teamet jag rekryterade och deras starka insatser!
Största misstaget: Ta ett jobb som verkligen inte passade för mig, utan för att det skulle se bra ut på CV:t. Så dåligt jag mådde… lyssnade till sist på magkänslan och slutade efter 10 månader.
Viktigaste lärdom: Tillit och kommunikation är grunden för lyckade samarbeten och projekt. Antaganden har rakt motsatt effekt.